Les Ateliers de la Crau,
Chantier d’insertion à Miramas
Les Ateliers de la Crau est une association de loi 1901, créée en 2005 et agréée par l’Etat (DREETS) comme Atelier Chantier d’Insertion.
Notre Projet
L’insertion des demandeurs d’emploi du territoire de la Métropole Istres Ouest Provence par l’activité économique.
Une équipe de 10 permanents est en charge de 26 postes d’insertion conventionnés. Nous proposons un contrat à Durée Déterminé d’Insertion (CDDI) initial de 26h/semaine de 6 mois avec la possibilité de renouveler celui-ci jusqu’à 24 mois.
Notre but
Permettre aux bénéficiaires de reprendre confiance en eux, apprendre ou réapprendre les codes et fonctionnement de l’entreprise, acquérir des aptitudes professionnelles transversales à d’autres métiers, réduire leurs freins à l’emploi pour favoriser l’entrée en emploi et/ou en formation via un accompagnement socioprofessionnel et un encadrement technique et pédagogique adaptés aux besoins de chacun.
Nos Valeurs
Le respect de soi et des autres
La conviction que chaque individu possède un potentiel à valoriser
Lutter contre l’exclusion
Nos activités
Maçonnerie
Montage de murs, création de dalle, pose de grillage, pose d’enduit…
Peinture
Mise en peinture de murs intérieurs/extérieurs, volets, pose de cloisons…
Entretien de l’habitat
Nettoyage de jardin, désherbage urbain, enlèvements d’encombrants…
Menuiserie
Fabrication de composteurs, cabanes à oiseaux, toilettes sèches…
L’accompagnement
Accéder à un emploi pérenne et s’y maintenir peut, pour certaines personnes fragilisées par des problématiques sociales et personnelles, s’avérer compliqué. Notre action a pour objectif de réduire ces freins par le biais d’un accompagnement social et professionnel. L’objectif étant de permettre à la personne accompagnée d’accéder à l’emploi et/ou la formation plus sereinement.
Nos axes d’accompagnement
Enjeux professionnels
– Reprendre goût au travail et aux apprentissages
– S’approprier les codes de l’entreprise (horaires, assiduité, respect des règles et de la hiérarchie, droit du travail)
– Acquérir de l’expérience et des compétences afin de gagner en confiance
– Accompagner à l’émergence d’un projet professionnel en lien avec le bassin de l’emploi et à la recherche d’emploi
– Contribuer à l’accès à la formation et à la qualification
– Réduire les freins liés à la linguistique et aux savoirs de base
Enjeux sociaux
L’accompagnement à la réduction des freins périphériques : une des clés à la réussite des personnes accompagnées
Les thématiques abordées et faisant l’objet d’un suivi :
– Mobilité
– Logement
– Démarches administratives et finances
– Justice
– Santé physique et psychologique, addictions
– Garde d’enfants
Enjeux transversaux
– Travailler sur les représentations
– Travailler sur les savoir-être, l’image et la connaissance de soi
– Contribuer à la socialisation et réduire l’isolement
– Lutter contre la fracture numérique
– Favoriser l’accès à la culture et l’ouverture sur le monde / l’environnement qui nous entoure
– Accompagner à l’autonomisation et à devenir auteur de son parcours
– Gagner en confiance
Nos partenaires
Partenaires de l’emploi
Pôle emploi, Mission Locale, Plie, Cap Emploi Heda, SPIP, la Maison de l’emploi, Centres de formations…
Partenaires sociaux et associatifs
CCAS, MDS, Pôle d’insertion, France Services, Adamal, CLLAJ, centres sociaux, structures d’accompagnement à la mobilité, foyers d’hébergement, CADA…
Partenaires culturels
Métropole, Ville, centres sociaux…
Nos actions et outils
Auto-évaluations réalisées par l’équipe encadrante
Visites et des immersions en entreprises
Ateliers de découverte des métiers
Formations en interne et en externe
Rencontres avec des centres de formation et employeurs
Ateliers santé, mobilité, addictions, logement, garde d’enfants, informatique
Visites culturelles
et du théâtre forum
Nos financeurs
Découvrez les services proposés par le chantier d’insertion
